부자 이미 유급 휴가를 받았다.

부자 Ruth Martin에게 유급 휴가를 위한 투쟁은 직업적이면서 개인적입니다.

부자

MomsRising의 수석 부사장으로서 그녀는 Build Back Better 법안에서 유급 휴가
및 기타 친가족 혜택을 옹호하기 위해 그룹 회원과 의원 간의 870,000건 이상의
접촉을 동원하는 데 도움을 주었습니다.

암 환자의 딸로서 그녀는 유급 휴가 혜택의 부족이 가족을 얼마나 황폐화시키는지
가까이서 보았습니다.

마틴은 최근 국회의사당 집회에서 “6월에 폐암으로 엄마를 잃었다. “부모를 잃는다는
것은 절망적입니다. 그리고 팬데믹 기간 동안 부모를 잃는 것은 더 나쁩니다.
그리고 유급 휴가 없이 부모를 잃는 것은 정말 끔찍합니다.”

어머니가 병이 났을 때 Martin은 고용주를 통해 휴가 수당을 지급했지만 어머니 집
근처에 사는 세 형제 자매는 그렇지 않았습니다.

Martin은 “알다시피 폐암은 빠르게 퍼집니다. “어머니와 동거하던 형은 유급휴가가
없어서 계속 일을 해야 했어요. 그리고 그가 없는 동안 무슨 일이 일어날지 궁금해
하는 것이 너무 끔찍했습니다.”

바이든 대통령은 자신의 Build Back Better 의제에서 근로자들이 신생아나 다른 사랑하는
사람을 돌볼 수 있도록 하거나 개인적인 질병을 돌볼 수 있도록 12주의 유급 휴가를
제안했습니다. 그런 다음 보수적인 민주당원은 세계에서 가장 부유한 국가가 거의 모든
국가에서 노동력을 제공하는 혜택을 감당할 수 없다고 주장하면서 초기 하원 법안에서
혜택을 완전히 박탈했습니다.

그러나 MomRising, Family Values ​​at Work 및 기타 많은 옹호 단체의 항의로 인해 4주의
유급 휴가를 법안에 다시 넣는 데 성공했습니다.

이제 이 소박한 제안조차도 위험에 처해 있습니다.

웨스트버지니아 상원의원 Joe Manchin은 유급 휴가가 민주당만의 예산 조정 절차가
아니라 초당적 입법을 통해 해결되어야 한다고 계속 주장하고 있습니다. 그는 법안이
확정되기 전에 이러한 혜택을 박탈하는 것을 목표로 합니다.

가능하다 부자 유급휴가

국가 유급 휴가 시스템의 부재는 우리나라의 급증하는 불평등의 많은 동인 중 하나입니다.
급여가 많을수록 이러한 혜택을 받을 가능성이 높아집니다.

노동 통계국(Bureau of Labor Statistics) 데이터에 따르면 미국 민간 부문 노동력 중
10분의 1로 소득이 가장 높은 노동력 중 95%가 어떤 형태로든 유급 병가를 이용할 수
있습니다. 소득이 가장 낮은 10분의 1 중 33%만이 이러한 액세스 권한을 가지고 있습니다.
최고 임금 그룹에서는 43%가 유급 가족 휴가를 사용했지만 최하위 그룹에서는 6%에 불과했습니다.

유급 휴가의 부족은 생계를 위해 고군분투하는 가족들에게 악순환을 만듭니다. 임신,
질병 또는 가족 의료 응급 상황의 경우 이미 생활 임금 미만을 버는 사람들은 직장을
완전히 그만 둘 수 밖에 없습니다.

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하원법에 따르면 고용주가 유급 의료 또는 가족 휴가를 제공하지 않는 근로자는 1년의
수혜 기간 동안 최대 4주의 휴가 대체 임금을 신청할 수 있습니다. 연간 소득이 15,000달러
이하인 근로자는 가장 높은 임금 대체율(90%)을 받지만 휴가 직전 기간에 일정 수준의
소득뿐만 아니라 이전 2년 동안 최소 2,000달러를 벌어야 했습니다.

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이 계획은 연간 소득이 $62,000 이상인 사람들의 임금 대체를 중단합니다.
소득이 높은 사람은 유급 휴가를 요청할 수 있지만 소득은 해당 수준까지만 대체됩니다.